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人力资源管理自我技能提升之薪税优化实际操作会议讲座

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2019/04/12 08:30 - 2019/04/12 17:00

汉江路东方墨尔本H栋311会议室

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活动详情
《人力资源管理自我技能提升》
之薪税优化实际操作
 
时间:2019年4月12日 (全天)
 
/  活动背景  /
在企业运营过程中,盈利才是最最关键的!创收才是最最核心的!在未来的竞争中,谁不盈利,谁就有可能被企业和社会所抛弃!
2019 年之后,企业的两大焦点将是“外抓营收,内求盈利”!但很多企业却面临着:
1、人才难招——绞尽脑汁可就是邀约不来人、招聘不准人!不仅耽误了业务还抬高了用工成本!
2、员工难留——煞费苦心可就是收不了人心、留不住人才!越想留住的人越是留不住,白白地给对手培养了人才!
3、隐患难除——金税三期、社保归税、个税改革之后,员工法律意识越来越强、法律管控越来越来越严,企业面临巨大经营风险!
4、工资太高——低工资招不到人、不加工资留不住人!经营时间越长,滚雪球式的加薪越是让企业工资成本居高难下!
5、社保太重——法律规定的社保基数越来越高、企业人数也越来越多!不实缴,则要承担违法的风险,实缴,则又负担不起!
6、利润太低——想尽办法,降本增效,可成本就是居高不下,利润居低难高!一年到头,老板仅仅是替员工打工!
如何解决以上所有问题? 如何才能消除用工风险,降低人工成本、实现盈利**化?
 
/  活动目的  /
为了更好的帮助中小企业负责人和企业HR管理者在薪税改革的背景下提升自己的管理能力,优化自己的管理方法,为企业创造更多的价值,特邀请国家高级人力资源管理师、国际TTT职业培训师胡宏志老师为中小企业负责人,HR管理者胡宏志老师讲授《人力资源管理自我技能提升之薪税优化实际操作》,通过课堂讲解+案例分析教学,更好的帮助中小企业负责人和企业HR管理者解除困惑、找到方法,让薪税不是负担,让“营收”与“盈利”双收!
/  活动要点  /
能明确金税三期、社保归税、个税改革之后企业的变革方向,优化薪税系统、社保系统及用工系统,调整社保基数,梳理组织结构,优化薪酬制度,让企业消除用工风险,降低人工成本,实现盈利**化。
 
/  活动大纲  /
1)变高为低
①让企业“少发钱”员工“多拿钱”的个税优化系统
②变“高薪酬高成本”为“低薪酬高效益”3 个的薪税优化策略
2)变多为少
①让企业“少缴费”员工“多受益”的社保优化系统
②变“高基数高成本”为“低基数低风险”的 3 个社保优化策略
3)变是为非
①让企业“不养闲”员工”不偷懒“的用工优化系统
②变“单一劳动用工”为“多元劳务用人”的 3 个用工优化策略
 
/  导师介绍  /

胡宏志老师拥有20年的HR管理经验及高层管理经验,擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善;擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练,能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合,并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系;擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练,能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合,助力企业中高层管理干部从“监管式管理者”走向“赋能型的leader”;擅长企业营销体系打造及产品价值塑造,能较好的帮助企业精准定位产品,打造高绩效营销管控体系;擅长企业员工正能量打造,能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合,援引案例,生动演绎,让学员“开心、开眼、开悟”,继而从优秀走向卓越。
 
/ 参会对象 /
 
人力资源总监、人力资资源经理、人力资源主管、招聘经理、培训经理、绩效经理、薪酬经理、员工关系管理等企业人力资源管理从业人员、财务总监、财务经理、财务主管、企业负有团队建设与团队管理职责的各级中高层管理人员。
 
/ 活动议程 /
 
08:20-08:30  与会者签到入座
08:30-11:50   变高为低、变多为少
11:50-12:00   集体合照留影
12:00-14:00   午餐时间
14:00-17:00   变是为非
 
/ 主办单位 /
 
主办单位:襄阳市中小企业发展服务中心
承办单位:湖北辛巴达人力资源服务有限公司(快捷人才网)
 
/ 时间地点 /
 
时间:2019年4月12日 周五全天 08:20签到
        08:30-12:00 , 14:00-17:00
地点:襄阳市汉江路东方墨尔本H栋311会议室
 
/ 联系方式 /
 
姚老师 17771015291 微信同号
 

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